تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف خريجي الجامعات والمعاهد والكليات السعودية والأجنبية سواءً كانوا حديثي تخرج أو مِن مَن سبق له العمل ولم يكن مسجلاً في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الـ (6) أشهر السابقة لتسجيله في البرنامج كحد أدنى، حيث يتم تدريبهم على رأس العمل لدى المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة والمنظمات الدولية التي لها فروع بالمملكة.
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة الدبلوم (الفني أو الصحي أو الإداري) أو درجة البكالوريوس أو أعلى.
• ألا يكون المتقدم قد سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأي وظيفة خلال الأشهر الـ (6) السابقة للتقديم.
• ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج تمهير سابقا.
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة الدبلوم من المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية، مدته لا تقل عن سنة دراسية واحدة من جهة معتمدة (فصلين دراسيين)
• أو أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى.
• ألا يكون على راس عمل سواءً في القطاع العام أو الخاص.
• ألا يكون المتقدم قد سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأي وظيفة خلال الأشهر الـ (6) السابقة للتقديم.
• ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج تمهير سابقا.
لا يمكن القبول والاستفادة من برنامج تمهير إلا بعد الحصول على وثيقة التخرج الرسمية، حيث أن الحصول على درجة الدبلوم أو البكالوريوس فأعلى هي من شروط أهلية البرنامج.
تعتمد مدة البرنامج على تقدير المنشأة، بحيث لا تقل مدة البرنامج عن 3 أشهر ولا تتجاوز 6 أشهر.
برنامج تمهير متاح لجميع السعوديين المؤهلين من الذكور والإناث على حد سواء.
لا، حيث يمكن الاستفادة من برنامج تمهير في أي منطقة داخل المملكة العربية السعودية، وذلك بناءً على مدى توافر المنشآت التي بها فرص تدريبية.
يتم تقديم الفرص التدريبية من قِبل المؤسسات الحكومية والجهات الشبه الحكومية والمنشآت المتميزة من القطاع الخاص.
جميع الفرص المناسبة لمؤهل الدبلوم والبكالوريوس فأعلى فقط.
جميع التخصصات الجامعية يمكنها التسجيل في البرنامج.
جميع التخصصات الفنية والصحية والإدارية.
يمكن التقديم على برنامج تمهير بعد التخرج مباشرة والحصول على الوثيقة بشرط ألا يكون المتقدم على برنامج تمهير مسجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الأشهر الـ (6) السابقة.
• وثيقة التخرج الجامعية أو الدبلوم.
• رقم حساب مصرفي صالح (آيبان) باسم المتدرب في أحد البنوك المرخصة لدى مؤسسة النقد العربي السعودي في المملكة العربية السعودية.
1- التسجيل على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) www.taqat.sa . 2- الضغط على (جميع البرامج) من قائمة (برامجنا). 3- اختيار (برنامج تمهير) ثم الضغط على (تقدم هنا). 4- إدخال البيانات التالية المطلوبة: a. رقم حساب مصرفي صالح (آيبان) باسم المتدرب. b. تحديد موقع السكن والعنوان. c. إدخال معلومات بيانات التعليم ثم الضغط على أيقونة (إرفاق) من ثم إرفاق الشهادة ثم الضغط على تأكيد ثم الضغط على إرسال مع ضرورة التأكد من المؤهل المسجل في برنامج مؤهل التابع لوزارة التعليم حيث سيتم القبول في البرنامج على أساسه. d. الموافقة على الشروط والأحكام ثم الضغط على أيقونة تقديم. 5- سيتم إرسال إشعار للمتقدم بالبريد الإلكتروني وعلى بوابة طاقات بالأهلية. 6- يمكن البحث عن فرص تمهير والتقديم عليها في حال كان المتقدم مؤهلاً. 7- يمكن متابعة جميع طلبات التقديم من خلال صفحة "إدارة طلبات التوظيف والتدريب" ومن خلال الصفحة نفسها يمكن قبول ورفض المقابلة الشخصية والعرض التدريبي. 8- بعد قبول العرض التدريبي وتأكيد المباشرة يصبح المتقدم "متدرب تمهير" وسيتم حساب المكافآت المالية له / لها.
قبولك في الفرصة التي تم التقدم عليها يعتمد على إجراءات المنشأة (عرض فرصة تمهير) وتستطيع البدء مع المنشأة بعد الموافقة على العرض المقدم من المنشأة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وتأكيد المنشأة لتاريخ بداية التدريب على النظام واستكمال الثلاثة دورات التدريبية الالكترونية التأهيلية من خلال صفحة تمهير التدريب على رأس العمل على البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
يتم قبول الحسابات البنكية المرخصة لدى مؤسسة النقد العربي السعودي فقط، ولا يتم قبول حسابات بنكية غير ذلك.
لا يوجد تأمين صحي للمتدرب، حيث أن التأمين الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للمتدرب هو تأمين ضد أخطار العمل فقط.
برنامج تمهير يهدف لإعطاء المتدرب الفرصة للتدريب على رأس العمل، وإكسابه الخبرة التي يحتاجها لسوق العمل ولا يضمن برنامج تمهير حصول المتدرب على وظيفة.
نعم يمكن لمستفيدي الضمان الاجتماعي أو نظام ساند التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التقدم للالتحاق ببرنامج تمهير للتدريب على رأس العمل.
يمكن للمستفيدين من برنامج حافز التقدم للالتحاق ببرنامج تمهير، وسيتم إيقاف مدفوعات برنامج حافز إذا قام المتقدم بقبول أحد عروض تمهير والبدء في التدريب.
لن يتم استئناف مدفوعات حافز تلقائيًا، ويتعين على المتقدم اتباع عملية التقديم الخاصة ببرنامج حافز في حالة رغبته في العودة إليه.
لن يتم تسجيل متدربي برنامج تمهير في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث سيتم استبعاد المتدرب في حال تم تسجيله أثناء التحاقه ببرنامج تمهير.
لا يتعارض البحث عن عمل أو إجراء مقابلات وظيفية مع الاستفادة من برنامج تمهير، وفي حال تم التحاق المتدرب بالعمل وتسجيله في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سيتم استبعاد المتدرب من برنامج تمهير.
لا يتعارض تسجيلك في "جدارة" مع قبولك واستفادتك من برنامج تمهير. وفي حال تم التحاق المتدرب بالعمل وتسجيله في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سيتم استبعاد المتدرب من برنامج تمهير.
نعم، حيث يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مكافأة مالية شهرية مقدارها ثلاثة آلاف ريال سعودي لحاملي درجة البكالوريوس، ومكافأة مالية شهرية مقدارها ألفي ريال سعودي لحاملي درجة الدبلوم للمتدربين الذين يستوفون متطلبات البرنامج، ويحافظون على سجل ملائم لمعدل الحضور لدى المنشأة المدربة.
لا يحق لصاحب المنشأة أو أي شخص آخر يمثل المنشأة طلب ذلك، حيث يمكن التقدم بشكوى - في حال حدث مثل هذا الأمر - عن طريق البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
لا، حيث لن يتم زيادة المكافئة التي يتلقها المتدرب نظير الالتحاق بالبرنامج.
إذا تحققت أحد الأسباب التالية:
i) في حال كانت نسبة الحضور الشهري للمتدرب أقل من 75% في دورة الدفع الشهرية.
ii) عدم وجود حساب مصرفي صالح (آيبان) باسم المتدرب.
iii) في حال تم تأكيد الحضور بعد التاريخ المطلوب لتأكيد الحضور. علماً بأنه في هذه الحالة سيتم ترحيل المكافأة للشهر الذي يليه وسيتم الصرف بأثر رجعي في حال كان حضور المتدرب 75% وأكثر.
iv) في حال تم استبعاد أو انسحاب المتدرب خلال دورة الدفع الحالية.
قد تحدث في بداية البرنامج التدريبي أو في آخره، وذلك يعتمد على تاريخ بدء البرنامج التدريبي حيث يتم دفع المكافآت من خلال دورات دفع معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على أثرها يتم حساب المكافأة. ففي حال كان تاريخ بدء التدريب بعد تاريخ بدء دورة الدفع، فإنه يتم احتساب المبلغ على أيام التدريب الفعلية خلال دورة الدفع تلك.
يمكنك الاطلاع على تفاصيل المكافآت الخاصة بك من خلال الدخول على حسابك الخاص في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) واختيار تمهير (التدريب على رأس العمل) من قائمة (خدماتنا) ثم النزول لقسم تفاصيل المدفوعات بالأسفل.
يمكنك الاطلاع على سجل الحضور الخاص بك من خلال الدخول على حسابك الخاص في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ومن ثم اختيار تمهير (التدريب على رأس العمل) من قائمة (خدماتنا) ثم النزول لقسم سجل الحضور أسفل الصفحة حيث يمكنك متابعة حالة الحضور للشهر المراد و/أو الأشهر السابقة. وفي حال أن الشهر الذي مضى لا توجد لديه حالة، فإنه يتطلب تبليغ المدرب بإرسال التحضير، حيث أن إرسال الحضور ونسبة الحضور مرتبطة بنزول المكافأة.
نعم، وتكون مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" وفق شروط محددة.
يستحق المتدرب شهادة الخبرة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إذا توفرت فيه الشروط التالية:
• إكمال جميع الدورات التدريبية الالكترونية.
• ألا يقل حضور المتدرب عن 75% أو أكثر خلال كامل برنامجه التدريبي.
• تقديم تقييم المتدرب للبرنامج التدريبي في نهاية البرنامج.
• تقديم تقييم المنشأة للمتدرب في نهاية البرنامج.
• لم يتم استبعاد المتدرب من البرنامج التدريبي لإخلاله بأحد شروط الأهلية.
من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) بعد الدخول على الحساب ثم الضغط على (تمهير - التدريب على رأس العمل) من خلال قائمة (خدماتنا)، ثم النزول إلى قسم التقييم أسفل الصفحة.
من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) بعد الدخول على الحساب ثم الضغط على (تمهير - التدريب على رأس العمل) من خلال قائمة (خدماتنا) ثم النزول إلى قسم شهادة برنامج تمهير وطباعتها من الموقع مباشرة.
نعم، إن إكمال الدورات التدريبية الالكترونية إلزامي حيث أنها تساهم في رفع مهارات المتدربين.
بعد القبول بالعرض التدريبي من البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وتأكيد تاريخ البدء، سيصلك إشعار بروابط الدورات التدريبية الالكترونية. كما يمكنك الدخول على الدورات التدريبية الالكترونية من خلال مركز الإشعارات أعلى الصفحة ومن خلال صفحة (تمهير - التدريب على رأس العمل) الموجودة في قائمة (خدماتنا).
لا توجد إجازات في برنامج تمهير عدا الإجازات الرسمية التي يتم إقرارها من الدولة مثل الإجازات الرسمية للأعياد واليوم الوطني. ولا يحق للمتدرب طلب إجازة عادية أو ولادة مولود أو وفاة أو مرضية أو غير ذلك، وفي حال تم غياب المتدرب لأي سبب من الأسباب، سيتم حسمها من نسبة حضوره ولن يتم صرف المكافأة المالية في حال كان حضوره أقل من 75%.
ليس له تأثير، إنما هو لجمع البيانات وتحليلها.
- في حال تم تسجيل المتدرب في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- إذا كان حضور المتدرب أقل من 75% لدورتي دفع سواء كانت متتالية أو متفرقة.
يحق للمنشأة المدربة إنهاء البرنامج في أحد الحالات التالية:
- سوء السلوك.
- ارتكاب انتهاكات جسيمة.
- الإضرار بممتلكات المنشاة.
- تزوير وثائق وإفشاء معلومات سرية.
- حصول المتدرب على وظيفة وتسجيله في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يتم استمرار العمل ببرنامج التدريب على رأس العمل "تمهير" وتحضير المتدربين من قبل المنشآت المدربة وصرف مكافآت المتدربين، مع وجوب اتباع الأفراد بالتعليمات الواردة من الجهات المختصة في إطار الجهود الحثيثة التي تبذلها حكومة المملكة العربية السعودية لمواجهة أي تداعيات طارئة كما حدث وقت جائحة فيروس كورونا كوفيد – 19 الجديد عام 2020م، مع تطبيق آليات العمل عن بعد في إطار التعليمات الحكومية، ويشمل ذلك استخدام الوسائل والتطبيقات الإلكترونية ومراعاة أي أدلة تصدر بخصوص العمل عن بعد الصادرة من الجهات المعنية، مع أهمية أداء المتدرب للمهام التدريبية أثناء التدريب عن بعد، وأن تحضير المنشأة للمتدرب يعتمد على إتمام المهام التدريبية أثناء التدريب عن بعد.