1- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
2- عدم وجود دعم حكومي للفرد (دعم للتوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية حالياً).
3- وجود رخصة فعاله للمدارس من وزارة التعليم.

1- أن يكون المنشأة و الموظف مسجل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
2- أن يكون رقم الحساب البنكي للمنشأة الآيبان (IBAN) متوفر في ملف المنشأة.
3- أن يكون النشاط الاقتصادي للمنشأة ضمن النشاطات الاقتصادية التعليمية.
4- أن يكون الموظف مسجلاً على نفس المنشأة في بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفق المسميات المعتمدة.
5- الا يكون الموظف مسجلاً على اكثر من منشأة في بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفق المسميات المعتمدة.

لا يظهر خيار التسجيل في القائمة (Menu) إلا للمنشآت ضمن النشاطات الاقتصادية المشمولة.

1- المحافظة على الكوادر البشرية العاملة في القطاع وعدم التسرب أو انهاء عقودهم.
2- تخفيف المصاريف التشغيلية على المدارس للمحافظة على استمراريتها.

مدة الدعم في المبادرة 3 أشهر فقط حسب ضوابط المبادرة.

يتم صرف المبلغ شهرياً للحساب البنكي للمنشأة وفق ضوابط المبادرة.

يكون الدعم بمقدار 50% من راتب الموظف وبحد أقصى 3000 ريال.

يشترط على المنشآت التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) للمنشآت التي لديها حساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكنها التسجيل بنفس بيانات اسم المستخدم والرقم السري وبعد ذلك تستكمل التسجيل بالخطوات التالية:
1-تقوم المنشأة بالدخول على مبادرة دعم أجور المعلمين والمعلمات في المدارس الاهلية والعالمية من القائمة الرئيسية.
2-تقوم المنشأة بالموافقة الالكترونية على الشروط والاحكام.
3-تقوم المنشأة باختيار إضافة طلب دعم.
4-تقوم المنشأة باختيار اضافة معلمـــ/ــــــــــة.
 5-تقوم المنشأة باختيار التحقق من الاهلية.
 6-تقوم المنشأة باختيار اضافة بعد ان يتم التحقق من الاهلية في حال كان الموظف (مؤهل).
 7-يتم اضافة جميع المعلمين والمعلمات بنفس الطريقة من 4-8.
 8-ترسل المنشأة طلب الدعم للمراجعة.

يتم رفع طلب دعم واحد فقط للمنشأة - كما يمكن للمنشأة إضافة الموظفين الى الطلب حتى يتم إيقاف التسجيل في المبادرة ولا يمكن الاضافة بعد ذلك.

نعم, يتم اشعار الموظفين المضافين في طلبات الدعم عبر البريد الالكتروني ورسالة نصية للهاتف الجوال المسجل في طاقات.

يتم ارسال رسالة نصية SMS لمفوضي المنشأة عند التسجيل في المبادرة يوضح فيها (تم تسجيل المنشأة + اسم المنشأة + اسم المبادرة).

يمكن تعديل الطلب من ايقونة عرض / تعديل وذلك قبل إنشاء اول فاتورة للمنشأة حيث لا يمكن التعديل على الطلب وتختفي الايقونه.

نعم, يتم دعم من تم دعمه مسبقاً وليس مدعوم الاجر حالياً.

نعم, لا يتم دعم من يتم دعمه حالياً في برنامج دعم التوظيف.

يمكن للموظفة المستفيدة من برامج التمكين (قرة، وصول) الاستفادة من المبادرة.

يتم الدعم حسب اجر الاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية ويشمل (الأساسي + بدل السكن).

يتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشاة.

نعم, يتم دعم من تم دعمه مسبقاً وليس مدعوم الاجر حالياً.

نهاية كل شهر ميلادي وفق ضوابط البرنامج.

إضافة الآيبان البنكي المطابق لاسم المنشأة في نظام الصندوق وسيتم استكمال إجراءات الصرف بشكل آلي ولا يوجد أي اجراء على المنشأة.

إجراءات الصرف تتم بشكل آلي ولا يتم رفع او تقديم فواتير من المنشأة.

سيكون الصرف شهرياً بحد اقصى لمدة 3 أشهر وفق ضوابط المبادرة.

يتأثر في حال النقص، أما الزيادة فيستمر الدعم على نفس الراتب المحدد بداية الانضمام للمبادرة والمسجل في التأمينات الاجتماعية.

التسجيل سيكون متاح حتى تاريخ 6/1/2022.

لا يوجد آلية أخرى، يتم التسجيل فقط عن طريق التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

لا يتطلب زيارة الموظف أو المنشأة لمراكز التوظيف أو فروع هدف، يقوم بالتسجيل الكترونياً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وسيتم التحقق من جميع البيانات من قبل النظام.

المبادرة موجهه للمواطنين والمواطنات السعوديين فقط.

المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لا يمكنها التقديم على المبادرة.

يظهر للمنشأة أسباب عدم الاهلية في البرنامج ويمكن تعديل السبب خلال فترة التسجيل ولا يمكن إضافة أي طلب بعد انتهاء الفترة المحددة.

لا يشترط راتب محدد علماً بأن الدعم 50% من راتب الموظف بحد اقصى 3000 ريال كما لم يتم تحديد عدد الموظفين المدعومين لكل منشأة.

سيبدأ تطبيق الدعم بعد انتهاء فترة تسجيل المنشآت ولمدة 3 أشهر ميلادية.

إذا كان الفرد غير مؤهل لأي سبب كان في أي فاتورة يستبعد من المبادرة ولا يمكن الاستفادة منها في أي فاتورة لاحقة.

نعم، يمكن انشاء حساب جديد للمنشأة في طاقات والاستفادة من الدعم في حال تحققت الضوابط خلال مدة التقديم المحددة مسبقاً.

نعم، يمكن انشاء حساب جديد للموظف في طاقات والحاقه بالدعم في حال توفرت فيه ضوابط المبادرة خلال مدة التقديم المحددة مسبقاً.

جميع الأنشطة التعليمية حسب بيانات المنشأة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

حسب المسميات المعتمدة من وزارة التعليم:

مدير / ه مدرسة	معلمــ/ـــة جميع المواد الدراسية
وكيل / وكيلة	مشرفــ/ــة تعليمي
مرشد / مرشدة	معلمــ/ــة محضر مختبر
معلمة تدريبات سلوكية	معلمــ/ـــة تدريبات نطق

على أن تتطابق مع التصنيف المعتمد في التأمينات الاجتماعية وفق التصنيف ادناه:

مدير مدرسة	مديرو الخدمات التعليمية والتدريبية
مدرس للمرحلة الثانوية	الاختصاصيون في التعليم الثانوي
مدرس مكفوفين	الاختصاصيون في التعليم والتدريب والتحليل والإرشاد المهني
مدرس صم وبكم	الفنيون في التربية والتعليم
مدرس متخلفين عقليا	فنيو المختبرات التعليمية
معلمو رياض الأطفال	مدير شئون تعليمية
مربية أطفال (معلمة)	اختصاصي وسائل تعليمية
معلمو المرحلة الابتدائية والمتوسطة	اختصاصي تعليم بواسطة الأدوات السمعية والبصرية
معلم مرحلة ابتدائية ومتوسطة	الاختصاصيون في تعليم المعوقين